岗位职责：
1、拓展、管理和维护合适的招聘渠道，发布招聘信息；
2、独立完成简历筛选、合适简历邀约、初试、复试推荐、结果反馈、offer发放环节；
3、负责公司招聘工作的正常进行和招聘目标的达成；
4、整理并统计日常招聘数据，及时更新招聘报表，对招聘渠道、招聘岗位进行分析、评估招聘效果，维护和更新人才信息库；
5、协助入职办理相关事项；
6、其它人力资源相关工作。


任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2、1年左右相关工作经验，对人力资源六大模块有一定了解，擅长招聘与配置模块；
3、熟悉人力资源相关法律法规及规章制度，了解各类招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道；
4、具备优秀的人际理解能力和抗压性；积极主动，具备良好的学习能力、高效的执行力；
5、有招聘经验者优先。
【上班时间】
10：00-19：00，每天7小时，周末单双休，法定节假日放假
【薪资待遇】
无责任底薪4000-5000+固定绩效，综合薪资5000-7000
福利待遇：
1、入职即买社保，满一年加购一金。
2、 免费申请学习自己感兴趣的公司课程（教师资格证、学历提升等）
3、 免费专业培训，让你不断提升自我！
4、 15天超长春节假期，不必为了春运火车票发愁！
5、 员工生日party，再送你一份精美生日礼物！