岗位职责：

负责公司企业文化的提炼，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作；

负责策划制定公司企业文化活动方案，并组织、策划实施；

定期对企业文化建设工作进行效果分析；

负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等；

完成领导安排的其他工作。

任职要求：

具备较强的沟通、协调能力，学习能力强，有团队意识；

强烈的责任心，热情主动、积极乐观、有同理心；

有创意，有激情，较丰富的想象力；

具备文化活动的统筹能力，有活动策划执行经验优先；

5、本科及以上学历，人力资源相关专业优先。