晋升机制：培训讲师管培生-培训专员-培训主管-培训经理-高级培训经理 工作职责： 1、 试用期3个月：OD导师一对一理论讲解 2、 全程接受培训经理一对一培训，学习培训方法与经验； 3、 积累培训经验，以培训师岗位入职 岗位要求 1、统招本科及以上学历 2、有亲和力和较强的沟通能力，积极主动，热爱培训工作，意向往培训师岗位发展； 3、熟悉使用常规办公软件，精通PPT，数据分析能力和文案功底良好 4、良好的语言表达能力、富有激情、富有感染力、懂得心态激励 薪酬待遇： 试用期培训师：底薪培训绩效8-10K 转正：以初级培训师入职，最高8K底薪绩效1w 更多福利 1.入职即签订劳动合同 2.正式员工可免费学习公司内部所有课程 3.享受员工生日PARTY以及精美生日礼品； 4.舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围。