【岗位职责】
1.独立负责业务部门招聘工作实施，简历筛选、录用沟通等；
2.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；
3.协助负责人做好人员招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、团队文化等工作；
4.营造团队氛围：诊断组织氛围并提供解决方案，通过团建、交流等活动策划，建设良好的组织氛围；


【任职要求】
1.统招本科及以上学历，半年以上人力资源工作经验，有招聘方面的经验。有在线教育行业或HRBP/HRM经验优先考虑；
2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；
3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5.有强烈的责任感和敬业精神，能承受较大的工作压力；
6.具备独立组织策划文化赋能活动能力 和 员工心态访谈、人才发展规划能力。


【薪酬方案】
综合薪资4-8K（含绩效，考核招聘目标完成、团队文化活动完成）